11 жестоких истин о лидерстве, о которых не принято говорить

Вам интересно узнать о том, каким образом величайшие лидеры остаются на вершине так долго? Знаете ли вы, что даже успешным людям свойственно спотыкаться, беспокоиться и сомневаться в собственных силах? Автор книги «Жестокие истины», оратор Дейдра Мэлони, убеждена в фундаментальном знании сильных личностей. По ее мнению, лидеров не покидает уверенность в том, что каждый их шаг, каждое решение имеет существенное значение.

Эти люди вырабатывают собственную стратегию и всегда действуют агрессивно. Подобно умелым гроссмейстерам, они склонны продумывать собственные шаги на несколько ходов вперед. Однако лидерство – это не только успех и всеобщее признание. Перед вами одиннадцать непреложных истин, которые обычно не принято обсуждать. 

1. Необходимо освоить политиканство.

Если вы хотите равняться на великих людей, добившихся успеха, вам предстоит в совершенстве освоить политиканство. Это поможет вам получить прибавку в жаловании, остановить капризы ребенка в супермаркете, а также одолжить понравившуюся вещь. Каждое ваше взаимодействие с людьми должно быть направлено на убеждение других в приоритетности ваших желаний. Иными словами, вы должны учиться влиять на ситуацию. А для этого вам необходимо освоить принципы убеждения.

2. Успех делает людей непопулярными. 

Люди ревностно относятся к чужим успехам, особенно если эти успехи столь грандиозны. Когда вы сами следуете за лидером, вам будет оказана должная поддержка от коллег и от начальства. Но стоит вам взять бразды правления в свои руки, вы начнете все меньше и меньше нравиться окружающим. Именно поэтому великие лидеры имеют сильную волю и постоянно напоминают себе о том, что невозможно угодить всем. Их приоритетная задача – улучшение организации в целом. 

3. Они знают, что не интересны другим так, как себе.

Каждый человек чуточку эгоистичен. Когда дело касается разговоров о собственном успехе, это никому не интересно. Именно поэтому сильные личности привыкли заострять внимание на проблемах других людей. Свои истории и жалобы они оставляют исключительно для себя. Стоит вам обратить внимание на другого человека, как вы тут же получаете союзника. Между вами образуется прочная связь и доверие. 

4. Всем свойственно бояться.

Даже если человек сколотил многомиллиардное состояние, это совсем не означает, что он перестал бояться простых вещей. Он так же боится попасть в глупую ситуацию и так же, как все, опасается за успех нового начинания. Единственным различием между лидерами и простыми смертными является убежденность, что в условиях страха тоже можно действовать. В конечном счете, это формирует существенную разницу в достижениях. 

5. За ними всегда кто-то наблюдает.

Лидеры привыкли жить, словно под микроскопом. За ними всегда кто-то наблюдает. Это могут быть папарацци, соседи и даже уборщица. Поэтому они не воспринимают столь болезненно разговоры на свой счет и никогда не реагируют на откровенную ложь. Оставаться спокойными им помогает избранная группа людей, которым они всецело доверяют. Близкое окружение выступает в качестве своеобразного заградительного щита. 

6. Они защищают свою энергию.

Великие лидеры понимают, откуда они черпают энергию, и стараются не только защитить эти каналы, но и выжать из этого максимум. И наоборот, успешные люди знают, что может повлиять на расход энергии, и стараются свести подобное влияние извне к минимуму. Это не означает, что они всегда делают только то, что им нравится. Они направлены на увеличение позитива и уменьшение негатива. Достаточно устранить из своей жизни все, что тянет назад или оставляет плохую ауру, и заменить это на вдохновляющие вещи.

7. Они принимают на себя ответственность, когда дела идут не так.

Иногда они стоят перед дилеммой: взять огромный кредит или воздержаться от риска. Когда они успешны, то разделяют свой успех даже с самой незначительной фигурой обслуживающего персонала. Если же дела идут не так, как планировалось, они берут на себя всю ответственность за провал. 

8. Великие лидеры не поддерживают сплетен.

Если вы когда-нибудь общались с влиятельными персонами, то вы должны знать еще одно правило успешного человека: никогда не поддерживать отрицательных отзывов о других организациях или людях. Сплетни, негатив и прочий мусор только навредят вам. Тем более что другие люди перестанут вам доверять. Помните о том, что потерять уважение — не займет много времени. Но для того чтобы восстановить его, придется изрядно попотеть. 

9. Они выходят за пределы собственных обязанностей. 

Согласитесь, что легко ходить на работу каждый день и делать ровно столько, сколько вам положено. Выполнять одни и те же поручения очень удобно, но этот подход неверный, если дело касается успеха. Великие лидеры никогда не работают в отлаженных, существующих системах. Они приходят для того, чтобы все изменить согласно концепции собственного видения. Такие люди всегда имеют новые проекты, новые задания и дают персоналу возможность для профессионального роста. 

10. Они прекрасные коммуникаторы.

Такие люди никогда не упустят возможность пообщаться с кем-то в пути или в очереди в супермаркете. К тому же ежедневно они имеют сотни разговоров с деловыми партнерами и обслуживающим персоналом как лично, так и в письменном виде. И каждый последующий разговор еще более оттачивает их коммуникативную практику. Им хватает доли секунды для того, чтобы взвесить слова, прежде чем произнести их. Со временем это становится второй натурой, и это помогает подняться выше. 

11. Они имеют жизнь вне работы.

Это очень важно иметь правильный жизненный баланс. Помимо работы у человека должно быть время, отведенное для личной жизни. Если вы хотите стать успешной личностью, не пускайте в свое сознание ложную идею о том, что работа должна иметь первостепенное значение. Полноценная жизнь дает понимание того, что мир вращается вокруг солнца, а не вокруг вашей персоны.